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岳鳳蘭:為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐

岳鳳蘭2020年10月27日08:35來源:經(jīng)濟日報

原標題:為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐

作者系北京市習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心特約研究員

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,農(nóng)民是主體,人才是關(guān)鍵。習近平總書記指出,要推動鄉(xiāng)村人才振興,把人力資本開發(fā)放在首要位置,強化鄉(xiāng)村振興人才支撐。要認識到,人才振興與鄉(xiāng)村振興之間是雙向良性互動關(guān)系。如果沒有人才支撐,鄉(xiāng)村振興只能是一句空話。鄉(xiāng)村人才振興的關(guān)鍵,就是要讓更多人才愿意來、留得住、干得好、能出彩,人才數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量能夠滿足鄉(xiāng)村振興的需要。當前,人才短缺、人口空心化已成為鄉(xiāng)村振興的主要難題。破解這個難題,就要實行更加積極有效的人才政策,以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方,選好人才、育好人才、用好人才,為鄉(xiāng)村振興提供堅實的人才支撐。

實施鄉(xiāng)村振興,需要選好人才。鄉(xiāng)村振興是一篇大文章,需要各類人才來書寫。推動鄉(xiāng)村振興,我們既需要培養(yǎng)科技人才、管理人才,也需要挖掘能工巧匠、鄉(xiāng)土藝術(shù)家;既需要有號召力的帶頭人、有行動力的追夢人,也需要善經(jīng)營的“農(nóng)創(chuàng)客”、懂技術(shù)的“田秀才”。我們要切實地將人才理念放在關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要位置,廣開進賢之路,廣納天下英才,引導各類人才投身鄉(xiāng)村建設(shè)。在這一過程中,既要充實農(nóng)村基層干部隊伍,還要加強農(nóng)村專業(yè)人才隊伍建設(shè),特別是扶持培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、經(jīng)紀人、鄉(xiāng)村工匠等;既要發(fā)揮科技人才支撐作用,全面建立高等院校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)村和企業(yè)掛職、兼職和離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度,還要吸引支持企業(yè)家、黨政干部、專家學者、醫(yī)生教師、律師、技能人才等,通過下鄉(xiāng)擔任志愿者、投資興業(yè)、法律服務(wù)等方式服務(wù)鄉(xiāng)村振興事業(yè)。在各類人才的引進上,要創(chuàng)新引進機制,以更完善的人才引進制度,讓更多的人才能夠更方便地走進來,更大程度地匯聚人才。

實施鄉(xiāng)村振興,需要育好人才。如今,新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn),鄉(xiāng)村振興所需要的人才也更為多元。我們要根據(jù)鄉(xiāng)村振興需要和農(nóng)村實際,進一步加強農(nóng)村專業(yè)人才隊伍建設(shè),培育造就更多新型職業(yè)農(nóng)民。一方面,要創(chuàng)造條件,加強本地人才培育。比如,可以將專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場經(jīng)營者、農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人等作為生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培育對象,將具有一定技能的農(nóng)業(yè)工人和雇員作為專業(yè)技能型職業(yè)農(nóng)民培育對象,開展精細化培訓,造就一批扎根農(nóng)村的“土專家”和農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人等。另一方面,還要實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程。要依托高等教育、中等職業(yè)教育資源,鼓勵農(nóng)民通過彈性學制接受中高等農(nóng)業(yè)職業(yè)教育。特別要加強對新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人的培訓,以專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場經(jīng)營者、農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)負責人和農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織負責人等為主要對象,努力提高其綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。

實施鄉(xiāng)村振興,需要用好人才!碍h(huán)境好,則人才聚、事業(yè)興!币玫赝苿余l(xiāng)村振興,就需要為鄉(xiāng)村人才發(fā)展營造良好環(huán)境,提供完善的政策支持軟環(huán)境、良好的人才成長硬環(huán)境,更大程度地激發(fā)人才的活力。其中,要統(tǒng)籌用好政策創(chuàng)設(shè)、平臺打造和示范帶動“三大抓手”,進一步深化人才發(fā)展體制機制改革。要積極推動農(nóng)村人才評價機制變革,破除唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向,樹立實踐導向的人才評價體系,為新型人才提供更好的條件和發(fā)展空間。要為農(nóng)村各類人才做好服務(wù),著力構(gòu)建積極開放有效的政策環(huán)境、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的工作環(huán)境、營造尊才愛才敬才用才的社會環(huán)境,激勵各類人才在鄉(xiāng)村大施所能、大展才華、大顯身手?傊,我們要用寬厚包容、人盡其才的環(huán)境,用蒸蒸日上、大有可為的前程,讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人留得安心,讓愿意上山下鄉(xiāng)、回報鄉(xiāng)村的人更有信心,聚起鄉(xiāng)村振興所需的人才要素,讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè),讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè),讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的家園。

(責編:孫爽、程宏毅)
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